a) obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą się również ubiegać osoby nie posiadające obywatelstwa pol-skiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
b) wykształcenie: wyższe
c) staż pracy – 5 lat,
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) niekaralność za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.

a) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz zastosowania w praktyce przepisów prawnych z za-kresu:
 Ustawy o samorządzie gminnym,
 Ustawy o prawie budowlanym,
 Ustawy o drogach publicznych,
 Ustawy o finansach publicznych,
 Ustawy o pomocy publicznej,
 Kodeks postępowania administracyjnego,
 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/2019 w sprawie ochrony osób fizycz-nych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich da-nych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
 Ustawy prawo zamówień publicznych,
 Ustawy o pracownikach samorządowych,
b) posiadanie wiedzy z zakresu prowadzenia programów unijnych i krajowych programów wspomagających rozwój samorządu
c) posiadanie wiedzy z zakresu prowadzenia i nadzoru inwestycji budowlanych
d) znajomość MS Office,
e) umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
f) odporność na stres,
g) rzetelność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość,
h) skrupulatność, dokładność,
i) dyspozycyjność, kreatywność,
j) umiejętność dobrej organizacji pracy,
k) umiejętność pracy w zespole,
l) umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych,
m) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz dodatkowe kursy i szkolenia.

a) kierowanie pracą Wydziału – nadzór nad wypełnianiem obowiązków służbowych podległych pracowni-ków,
b) wspieranie rozwoju gospodarczego Miasta Kętrzyn,
c) prowadzenie spraw związanych z przeprowadzeniem zamówień publicznych,
d) przygotowywanie dokumentów formalno–prawnych dotyczących wszelkich spraw związanych z rozlicze-niem zadań inwestorskich m.in. przekazanie obiektu do użytkowania,
e) organizowanie przeglądów i odbiorów gwarancyjnych obiektów, egzekwowanie prawidłowej realizacji, usunięcia usterek,
f) rozliczanie wniosków unijnych, przyjmowanie wniosków w sprawie odszkodowań,
g) współdziałanie w zakresie działalności inwestycyjnej na terenie miasta,
h) kreowanie polityki rozwojowej miasta, strategii, planów w oparciu o fundusze zewnętrzne.

a) miejsce pracy: Urząd Miasta Kętrzyn, ul. Wojska Polskiego 11,
b) praca administracyjno biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
c) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę przy naturalnympraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę przy naturalnym i i sztucznym oświetleniu,sztucznym oświetleniu,
d) sytuacjesytuacje stresowe,stresowe,
e) większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej,większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej,
f) wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kętrzyn.wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kętrzyn.

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy, który jest dostępny na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Kętrzyn pod adre-sem: http://www.bip.miastoketrzyn.pl/84/1177/Kwestionariusz_osobowy_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie/
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe (świadectwa, dy-plomy, certyfikaty),
e) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnie-niu, zaświadczenie CEIDG o własnej działalności gospodarczej),
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
g) oświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw pu-blicznych,
i) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
j) oświadczenie potwierdzające zgodność z oryginałem wszystkich przedłożonych kserokopii dokumentów,
k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla po-trzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miasta Kętrzyn, która jest dostępna na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Kętrzyn pod adresem: http://bip.miastoketrzyn.pl/84/1132/RODO_-_klauzule_informacyjne/

 

Wymagane dokumenty można składać pocztą lub bezpośrednio w Punkcie Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Kętrzyn, 11-400 Kętrzyn, ul. Wojska Polskiego 11, z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko Naczelnik Wydziału w Wydziale Rozwoju Miasta” do dnia 14.06.2021 r. do godz. 12.00 ”.

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Miasta Kętrzyn). Wszystkie dokumenty dołączone do oferty muszą być sporzą-dzone w języku polskim. W przypadku dołączenia do oferty dokumentów w języku obcym, obowiązkowo dołączyć należy do oferty ich tłumaczenie przysięgłe na język polski. Koszt tłumaczenia pokrywa osoba składająca ofertę.
Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą weryfikację złożonej aplikacji pod kątem formalno-prawnym, zo-staną poinformowani o terminie kolejnego etapu naboru. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 89 752 05 25. Szczegółowe informacje dotyczące zasad procedury naboru określa Regulamin naboru stanowiący załącznik do Zarządzenia nr 179/2018 Burmistrza Miasta Kętrzyn z dnia 13.06.2018r.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Pu-blicznej http: (//bip.miastoketrzyn.pl/) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Wojska Polskiego 11, 11-400 Kętrzyn.